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Erfolgreich bewerben ab 45+ ArtNr.: br0001

- Mit der richtigen Einstellung und Strategie einen Neustart beginnen -
von Alexander Büsing

Verlag: Fachverlag für Personalmanagement
Auflage: 3. Auflage
Sprache: Deutsch
Größe: DIN A4
Broschiert: 68 Seiten
ISBN: 978-3-941161-00-9

Themen:

Wer heute über 45 Jahre ist, hat mit der Stellensuche eine besondere Herausforderung. Diese Bewerber werden vom Prinzip her schon als zu alt bezeichnet. Auf dem schrumpfenden deutschen Stellenmarkt trifft deshalb deren Arbeitslosigkeit diese Menschen besonders hart. Deshalb ist es notwendig, das sich diese Bewerbergruppe mit ganz anderen Strategien bewirbt als 25 bis 35-Jährige. Schulnoten, Ausbildungszeiten und Berufstätigkeiten, die mehr als 20 Jahre zurückliegen, interessieren da nicht mehr. Als Vorteile für diese Bewerber zählen die hohen persönlichen und beruflichen Erfahrungen sowie die hohe Motivation und eine abgeschlossene Familienplanung. Mit diesem Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie sich zeitgemäß, individuell und mit einer erfolgsorientierten Strategie zu bewerben. Sie werden lernen Ihre Vorteile zu effektiv nutzen und erkennen schnell worauf es in ihrem Fall wirklich ankommt.

Inhaltsverzeichnis:

- Vorbereitung und Selbstanalyse
- Auslöser und Folgen der Arbeitslosigkeit
- Die Planung des Neustarts und Ihre persönliche Selbstanalyse 
- Der Neuanfang für ältere Arbeitnehmer 

Bewerbungsstrategien für Bewerber ab 45 Jahre
- Vorurteile gegen und Vorteile für ältere Bewerber
- Wenn das Alter ein Thema wird 
- Erarbeitung berufsrelevanter Stärken
- 10 verschiedene Bewerbungsstrategien
- Umgang mit Absagen
- Die häufigsten Bewerbungsfehler 

Spezielle Bewerbungstechniken
- Bewerbungsmappe, Umschlag, Versand
- Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen
- Bewerbungsfoto, Profil, Motivation, Dritte Seite
- Arbeitszeugnisse und Referenzen
- E-Mail- und Internet-Bewerbung

Bewerbungsbeispiele für ältere Bewerber
- Musterbewerbungen mit allen Anlagen 

Anhang
- 6 praktische Übungen für ältere Bewerber/innen

Tipp
- Alle Übungen sind als kostenlose Download verfügbar. 
  Das Passwort befindet sich auf der 2ten Seite des Ratgebers.


Kapitelübersicht: 
   
1 Analyse 
   Auslöser für die Arbeitslosigkeit
   Folgen der Arbeitslosigkeit 
   Selbstvertrauen stärken
   Ihre Planung des Neustarts 
   Ihre persönliche Selbstanalyse 
   Der Neuanfang für ältere Arbeitnehmer 
   Auswertung Ihrer Selbstanalyse 
   
2 Strategien für ältere Arbeitnehmer 
   Vorurteile gegen ältere Bewerber 
   Wenn das Alter ein Thema wird 
   Vorteile älterer Arbeitnehmer
   Erarbeitung berufsrelevanter Stärken
   Kompromisse eingehen?
   Ihre Netzwerke aktivieren
   Arbeitsagentur, Headhunter & Co.
   Auf Stellenanzeigen bewerben
   Stellengesuche aufgeben
   Richtig bewerben per Telefon
   Bewerben mittels Initiativbewerbung
   Der Fuß in der Tür
   Ich zeige Euch was ich kann
   Die Life-Work-Planning-Methode 
   Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
   Beurteilung des Vorstellungsgesprächs
   Nachfassbriefe und –Telefonate
   Umgang mit Absagen
   Die häufigsten Bewerbungsfehler
   Alternative: Selbstständigkeit
   
3 Bewerbungstechniken 
   Bewerbungsmappe, Umschlag, Versand
   Anschreiben
   Lebenslauf
   Profil, Motivation, Dritte Seite
   Arbeitszeugnisse und Referenzen
   Deck-, Anlagenblatt, Inhaltsverzeichnis
   Bewerbungsfoto
   E-Mail- und Internet-Bewerbung
   
4 Muster
   Musterbewerbung eines 50-Jährigen
   
5 Übungen 
   Formular zur Selbstanalyse
   Formular: Persönliche Eignung
   Formular: Berufliche Eignung
   Checkliste: Bewerbungsmappe
   Formular: Häufige Fragen im Interview
   Checkliste zum Vorstellungsgespräch
   
6 Informationen & Adressen
   Webseiten
   Buchempfehlungen
   Adressen
   Quellennachweise

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